- 2025年2月27日
月刊次世代経営者 2025.3月号に掲載されました
インクグロウ株式会社発行による「月刊 次世代経営者」2025.3月号に代表 遠山昇のインタビューが掲載されました。 「能力重視で成長する町工場」というタイトルで、挑戦する社員は賃金が上がる仕組みをつくるをテーマに、代表 遠山昇が事業継承された際に行った、賃金制度を始めとする組織刷新や働き方改革の取り組みなどが記載されています。 ※取材のご依頼、代表遠山昇による講演会のご依頼も承ります。 過去の講演 […]
インクグロウ株式会社発行による「月刊 次世代経営者」2025.3月号に代表 遠山昇のインタビューが掲載されました。 「能力重視で成長する町工場」というタイトルで、挑戦する社員は賃金が上がる仕組みをつくるをテーマに、代表 遠山昇が事業継承された際に行った、賃金制度を始めとする組織刷新や働き方改革の取り組みなどが記載されています。 ※取材のご依頼、代表遠山昇による講演会のご依頼も承ります。 過去の講演 […]
12月12日付けの上毛新聞25 経済面「じょもっと」コーナーにて群協製作所の働き方が掲載されました。残業なしと有給休暇を気兼ねなく取れる体制、柔軟な働き方ができる点が紹介され、弊社女性が製造で活躍している場面が掲載されました。 あわせて上毛新聞webサイト 【生活情報ページJOMOtto】でも掲載いただいています。
内閣府 仕事と生活の調和推進室が発行するワーク・ライフ・バランスに関するメールマガジン「カエル!ジャパン通信」(第230号・2024年7月31日発行)で、群協製作所の取り組みが紹介されました。 残業がなく、有給休暇もとりやすい、女性が多い製造業のワーク・ライフ・バランスとその環境を叶える評価制度の一端などをご紹介いただきました。 「カエル!ジャパン通信」とは、ワーク・ライフ・バランスの推進に取り組 […]
この度厚生労働省より、働き方改革の成功事例として㈱群協製作所が選ばれました。 厚生労働省の特設サイト、「厚生労働省|働き方改革 特設サイト 中小企業も働き方改革 ~成功の秘訣はやわかりガイド~」にて掲載されております。 群協製作所の様子を是非ご覧ください。
6月25日付けの上毛新聞11面 経済面「風人雷人」コーナーにて掲載されました。「残業なし」と女性が活躍する職場・働きやすい職場環境、また受賞した「はばたく中小企業・小規模事業者300社」についてもご紹介いただいています。
2月9日付けの上毛新聞8面 経済面「わが社の推し」コーナーにて掲載されました。「レーザー切断機 小型化」というタイトルで小型ファイバーレーザー切断機「グンユーカット」を中心に、継手・ノズル・欄外でファイバーレーザ溶接機「グンユーウェルド」の他、働きやすい職場環境についてもご紹介いただいています。
群馬県中小企業団体中央会発行による「中小企業ぐんま」Vol.734(2022.12月号)に群協製作所が掲載されました。 表紙を事務所とグンユーカットで、また「めいどin群馬」にて弊社働き方改革の取り組みなどが記載されています。
10/27付けの日刊工業新聞「生産現場のダイバーシティ」に掲載されました。「残業なくし理想の職場に」ということで、群協製作所の働き方改革の模様を記載いただいております。
独立行政法人労働者健康安全機構(JOHAS)発行による「産業保健21」第108号(2022年4月)に群協製作所が掲載されました。 長時間労働対策のヒントということで、ほぼ残業0になった経緯などが記載されています。
2021年5月1日・8日に弊社社長 遠山昇がラジオ高崎「トップビジョン」に出演致しました。 下記より収録内容をお聞きいただけます。 ※ラジオ高崎 2020/5/1放送分 ㈱群協製作所 代表取締役社長 遠山昇インタビュー ※ラジオ高崎 2020/5/8放送分 ㈱群協製作所 代表取締役社長 遠山昇インタビュー